انتصاب مدیران نالایق مثل زدن مدرسه در بزرگراه می باشد

مثل انتصاب بعضی افراد به مشاغل حساس ومسئولیت وسرپرستی  سازمانها وهمچنین مهمتر از همه انتصاب آنها به مشاغل مدیریتی مثل زدن مدرسه در بزرگراه می ماند که نه تنها خطر وبحران دامن گیر مدیران ومسئولان بالاسری که آنها را به چنین مشاغلی فراخوانده اند می شود  بلکه بیشترین مشکلات بر می گردد به دانش آموزان که ممکن است در حین خروج از بزرگاه جان خودشان را از دست بدهند به همین نحو اگر مدیر نا لایقی را که اصول مدیریت را نمی شناسد وصرفا یک کار راه انداز ویا کار چاق کن است به این شغل بگمارندباعث می شود که تاوان این انتصاب نا بجا را کارمندان آن سازمان پس بدهند بارها وبارها تخلفات از طریق مدیران رده بالا انجام می شود ولی هنگام حساب وکتاب مدیر را با مقام بالاتری از محدوده مدیریتی خارج می کنند وپس از آن به حساب کارمندانی که هیچ دخالتی در تخلف ندارند می رسند.کارهای مربوطه را باید به صورت منطقی پیگیری کرد نه اینکه شرایط رشد را برای افراد خاطی وخائن بوجود بیاوریم وبعد شعارهایی مبنی بر سالم سازی فضای اداری ویا فرهنگ درستکاری بزنیم که خودمان عملا آن را قبول نداریم

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: